群策群力共分享
第一堂案例课
南方泵业管理学院在今年的春季迎来了来自十余家分子公司的储备人才,他们要在管理学院接受6-8个月的打造和学习。在管理学院的培养体系中,除了必要的理论知识系统学习以外,还安排了项目课题和案例讨论课,就在今天(6月20日)下午管理学院的第一堂案例讨论课如期举行。
本次案例讨论课,管理学院安排了三个常见案例供储备人才班学员参与讨论和分享,分别是关于下属问题处理、上下级沟通、员工需求关注三个方向。在分组后,各小组针对不同案例进行讨论,讨论中的小组成员间相互配合,分工合作,讨论过程如火如荼,紧张激烈,最后输出小组的结果,在全班进行分享。三个案例全部小组分享完后,管理学院任部长就各小组陈述进行点评,再针对各案例实际情况进行综合分析要点,并就案例的分析讨论的方法、结构建立等进行了指导。
本场案例讨论课,是大家对理论知识系统很好的实践作用,学以致用在这样的讨论过程表现的淋漓尽致,通过相互之间思维的碰撞,激发彼此间更多的创新想法、点子,从而让我们的学员思维模式得以提升和改观。南方泵业管理学院后期也会举办更多的类似群策群力的讨论新模式,提升整个学习团队的学习氛围和学习兴趣。
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