记南方泵业一工厂满天星人才计划开班
依托南方泵业“诚信共赢，超越自我”的企业文化理念，本着以人为本，为企业发展，工厂发展，培养更多的基层人才，夯实基础，我们一工厂开始筹备的“满天星人才计划”于2019年10月17日正式开启。
开展满天星人才计划的目的：一是，在培训中加深对公司政策、工厂各项管理制度的了解和理解，便于工厂日常管理的开展和整体管理效益的提升。二是，让受训人员对工厂各类产品、零件的知识，有大概掌握，为后期人员岗位的调配打好基调。三是，通过这种形式，很好的拉近车间一线员工与管理层的距离，更好的促进工厂各部门的思想交流，互融互通，提升全体工厂团队的凝聚力。
开展满天星人才计划的背景：一工厂的年产值在每年以两位数的百分比增长。在2019年还将完成CDMF高温型立式多级离心泵、CM轻型卧式多级离心泵、CL冷水机组专用泵研和军用泵发试样并投产。工厂目前有160多人，人员结构上，高学历人员占比较少。随着对立体库和自动化流水线的使用，对生产加工设备实现自动化改造，亟需要对基础岗位、切合工厂发展的基层多技能型人才的储备。
开展此计划的意义：对一线员工，一次难得的磨砺自己的机会，全面参与了解工厂运营的方方面面;一次难得的认识自己的机会，学习各类课程更好的提升认知;一次难得的挑战的机会，与一群志同道合的解决问题共同成长。对工厂，得到一名合格的员工，得到一名优秀的员工，得到一名好员工，更得到一个优秀的团队。
此次人员选拔的标准：有真本事，用业绩来说话，要求日常考评C类及以上;起表率，遵守各项纪律、公司规章制度、出勤率高;有胆魄，敢于与主管沟通，敢于提出对工厂各项事务的建议。
课程内容的设置安排：第一期，为办公软件的基础运用知识培训，将以工厂日常生产管理的各类报表，为案例进行实战讲解。第二期，为生产计划模式理论知识培训，和以工厂生产计划实战案例进行剖析讲解。第三期，为公司SAP系统、工厂立体库WMS系统的专业术语及实际案例运用的讲解。第四期，为工厂产品功能、产品零部件知识和加工工艺的知识及案例的讲解。第五期，为对生产过程质量控制理论和实际案例培训讲解。第六期，为对工厂生产加工设备、自动化设施的知识和案例讲解。第七期间，为工厂总经理杨总对时间管理、班组长的角色认知、班组长必备的技能、现场管理以及提升团队力方法的案例和理论讲解。最后，我们也将邀请公司安全部对安全管理、安全建设以及员工日常安全素养的培训讲解。
此次我们对于人员的选拔是谨慎的、是开放的、是公正的、更是用心用力的。计划学习班人员，是从一线员工中选拔出愿意学习、渴望进步的青年员工。工厂管理人员针对性设计一系列课程和现场观摩课，进行实战培训。一期课程开班后，学员积极性很高，影响面大，激发全体一线员工积极向上的精神。此计划为一线车间员工提供了学习和提升的平台和机会，同时更提升了工厂整体的团队战斗力。
有志青年，似那满天星斗落在人间。工厂星才小伙伴们，相信踏实勤劳，日复一日积极进取，努力专研打磨匠心，未来每一颗星都会在南方这个大舞台上发出属于你们的耀眼光芒。愿，我们的工厂发展之路将越加的开阔，南方泵业的明天将会更加的美好!
