南方泵业员工成长记
记电控员工的成长--唐玉强
一个电控的老兵，从学校毕业后，就一直在公司，从原来的加工车间装配人员，因工作的需要调整到了电控车间。在电控的工作，他就是勤勤恳恳，从原来的小白，一步步的成为了车间的骨干人员，随着人员的更替，更是走上了车间管理的岗位，班组长。在完成自己工作的同时，对于车间班组的管理，更是用心去学习，用心去管理。随着车间效率的提升，车间人员也逐年的调整往下降，在产量提升、人员减少的情况下，出色的带领车间班组完成了生产任务，更是多次获得优秀员工的称号。
车间工人的付出，都是默默的，勤勤恳恳的，但每一个默默付出的背后，都是自己努力成长的过程，感恩有这样的员工，为公司创造者属于他们的价值。
记电控员工的成长--冉玲
冉玲，是一位女将，也是在公司7年的一位女将，更是电控车间计件员工中年龄最长的一位员工，可面对女将、年龄最长的标签，她的成长，是工时不低于男工、不低于其他小伙与姑娘的表现也许是岁月给予她的努力、坚持与优秀。
每一天来上班，她都以最快的速度进入在工作状态，没有叮当猫可以一摸口袋就可以变得技能。就是用自己比别人多一分钟，多一秒钟的时间努力的做的更多，在这样的努力的同时，还能日复一日的去坚持自己的努力，让自己变的更加的优秀。
每一个人都平凡，在这个平凡的过程中，就是努力、坚持让自己变得不平凡的优秀，这就是优秀。
记电控员工的成长--何连兴
何连兴，一个小伙，属于车间干活过程中慢的一个梯队，更是在公司一进一出，中间去过其他的公司，可就是他，也是用他的付出，在车间的生产过程中创造着属于他的价值与奉献。
任劳任怨，这是给他的备注。家为公司边上的员工，每一次车间需要加急或者修改订单的时候，每次都让到的他，在下班回家后的15分钟，在下班回家后的30分钟，在下班回家后的60分钟，在已经手抱女儿的时候，在已经上桌吃饭的时候，在已经进入被窝的时候，一个电话：连兴，厂里需要你来一下。来的就是他。
他是干活不快，可定义一个员工的好坏，不应该是这样。任劳任怨，他就是好员工。
记品质员工的成长--唐震瀛
跨行业跨岗位入职南方泵业智水科技，已在公司品质管理部工作两年，从原来的仓管员到现在的出厂检验员，从开始什么都不懂到现在的得心应手，检验的工作中，他勤勤恳恳，从零开始，不懂就问，一步一步积累经验，成为了品质的骨干人员。用心去学习，用心去检验，随着检验的能力提升，及时发现了各种设备的器件问题，碰到有疑问的地方，他追踪到底，得到有效的解决才放行，不合格的产品不出厂。检验人员的付出，都是默默的，勤勤恳恳的，为公司默默贡献着他们的价值。
记品质老员工--沈国祥
沈国祥，熟悉的人都会亲切的叫一声“国祥师傅“，他是一名资深老员工，今年是他在南方泵业工作的第10个年头，他是一个认真负责、非常敬业的人，有着多年的品质岗位工作经验，对整个检验流程了如指掌，并且喜欢爱笑、心态很好，人也比较热心肠，乐于帮助别人!
日复一日，年复一年，都在做着同样的工作，他勤勤恳恳，为了不耽误测试台进度，他常常提前半小时到公司，对每天的测试任务进行排单，不影响测试进度，每天下班又对明天需要测试的设备进行确认，以防计划安排的测试设备实际有问题无法测试这样他才能放心的回去，他就是这样的一个人，为公司默默贡献着他的价值。
