南方泵业2020届管培生述职交流与见习期双向定岗大会圆满结束
9月30日，2020届管培生结束了车间产品学习实践，管理学院组织38名管培生开展述职交流与见习期双向定岗大会。南方泵业股份有限公司、南方泵业智水(杭州)科技有限公司、智水科技排水公司、杭州南泵流体机械有限公司营销中心相关领导参与了此次双向定岗。中金集团人力资源总监邓高峰、南泵事业部人力资源副总监徐张花出席了此次活动。
管培生计划作为南方泵业人才梯队建设的重要一环，旨在通过对应届大学生的培养，为公司发展补充必要岗位及核心岗位人才奠定基础。该计划通过适应期、培养期、助力发展期三大阶段，循序渐进地打造一支具有明确职业追求、高绩效、高执行力、具备一定管理能力的管理培训生队伍。自管培生7月份入职以来，管理学院通过军训、集中培训、车间产品学习实践等方式，帮助管培生更自然地融入南方大家庭、更虔诚地熟悉和认同南方文化、更快速地完成从校园人到职场人的角色转变、更深刻地了解和掌握产品知识。3个月的培养，为管培生踏入见习岗位奠定了坚实的基础，未来的3个月，他们将在见习岗位上进一步磨砺自身，加强实践，夯实技能，为正式定岗做好准备。
而此次大会旨在搭建一个管培生和分子公司营销中心互相展示交流的平台，帮助双方分别匹配到合适的见习期岗位和人才。活动分为三个环节进行，依次为管培生述职、分子公司营销中心展示、双向志愿填写。
在述职环节，38名管培生依次展示了各自在培养期间的收获和不足，在车间实践中发现的问题，并提出了相关解决建议，同时也对未来在南方的成长发展做出了规划和展望。作为进入南方泵业后首次正式的个人亮相，管培生们在上台前或许心存紧张和担忧，但是，当他们登上自我展示的舞台后，却都努力拿出了最好的状态，让这短短的5分钟不乏精彩。
述职结束后，则是四家公司营销中心展示的环节，各位代表或是娓娓道来，或是图文结合，或是激情四射，分别向管培生们展示了各自营销中心的现状和发展，以及对营销类管培生的培养方案。
最后是压轴的双选环节，一方面，营销中心各自提交了自己心目中的“千里马”人选，另一方面，管培生们面对几家各有千秋的“伯乐”们，也是左右为难，纠结异常。最终，经过慎重而艰难的抉择，管培生们提交了各自的见习定岗志愿。
述职及双选大会结束后，管培生们迎来了国庆中秋长假，而管理学院的工作却不会因为长假而停止。假期期间，通过对双方志愿的统计汇总、与双方的沟通交流，管理学院最终确定了管培生3个月的见习公司。假期结束后，管培生们带着对未来的美好期待，各自到匹配的分子公司报道，开启了为期3个月的岗位见习培养期。希君南方生羽翼，一化北冥鲲鹏鱼，让我们共同期待他们在南方化茧成蝶、振翅高飞的那一天!
